Worum geht es?

Teamarbeit zählt gegenwärtig zu den am meisten verwendeten Begriffen in der Managementlehre. Führungskräfte sollen entscheidungsfreudig, durchsetzungsstark auf der einen und teamorientiert sowie kompromissfähig auf der anderen Seite sein. Für Führungskräfte zählt zu Teamarbeit das Arbeiten in einem Team, das Gestalten von leistungsfähigen Teams und das Vertreten des Teams nach außen.

Was ist das Ausbildungsziel?

Sie analysieren die aktuelle Entwicklungsphase ihres Teams und reflektieren die Ansprüche an Teamarbeit ihrer Teammitglieder. Davon ausgehend entwickeln Sie Interventionstechniken zur Weiterentwicklung ihres Teams.

Was sind die Zielpersonen?

Dieses Seminar richtet sich an Mitarbeiter aus dem Bereich der Prozessverbesserung, Organisation sowie Führungskräfte, die den Entwicklungsprozess Ihres Team strukturiert in Gang setzen wollen.

• Merkmale erfolgreicher Teams
• Rollen und Funktionen in Teams
• Ansprüche an Zusammenarbeit in Teams (Nähe – Ferne – Rituale – Kommunikation – Information)
• Durchsetzungsfähigkeit vs. Teamfähigkeit
• Entwicklungsphasen von Teams
• Möglichkeiten der Teambildung