Worum geht es?

Wesentliche Voraussetzung für Führungserfolg ist die realistische Einschätzung der eigenen Führungspersönlichkeit auf Grundlage von Selbstanalyse und breitem Feedback sowie die permanente, gezielte Weiterentwicklung der Führungskompetenzen. Erfolgreiche Führungskräfte sind in der Lage, die Persönlichkeiten ihrer Mitarbeiter präzise einzuschätzen sowie deren Entwicklungspotentiale zu erkennen und auszubilden.

Was ist das Ausbildungsziel?

Auf der Basis des Jung Persönlichkeits Profils (JPP) setzen Sie sich mit den Stärken und Potentialen Ihrer Persönlichkeit auseinander. Sie schärfen die Wahrnehmung für Ihre eigenen typischen Verhaltensweisen und erkennen Ihren Komfortführungsstil und dessen Wirkung auf Mitarbeiter. Sie bekommen ein genaues Bild von den typischen Neigungen anderer Menschen in Ihrer Umgebung. Sie erweitern Ihr Handlungsrepertoire, um bei unterschiedlichen Persönlichkeitstypen wirksam zu werden.

Was sind die Zielpersonen?

Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte und Mitarbeiter aus allen Bereichen des Unternehmens, die die Zusammenarbeit in Teams verbessern wollen.

• Dynamik der Persönlichkeit: Persönlichkeitstheorie nach C. G. Jung
• Individualität und Muster: Wie nehmen Menschen ihre Umwelt wahr und wie treffen sie Entscheidungen, woher nehmen sie ihre Energie
• mit sich und anderen besser umgehen: bevorzugtes Führungsverhalten, Ansprüche in der Kommunikation und an Zusammenarbeit sowie Reaktionen auf Veränderungen und in Konflikten
• Gegensätzliche Neigungen: Wie ergänzen sich Menschen, wie entsteht Wertschätzung oder Akzeptanz
• Schritte zur persönlichen Weiterentwicklung